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【综合薪酬水平（基于进贸通全网业务员薪酬，仅供参考）】
（1）基础岗综合薪酬水平（业务员）
级别S2，综合薪酬在9-11W之间；
级别S3，综合薪酬12-16W左右；
级别S4，综合薪酬18-30W左右；
级别S5，综合薪酬32-62W左右；
级别S6，综合薪酬65W-120W之间；
一、工作内容：
1.在直属上级的带领和指导下，定好市场开发方向，找到目标客户，了解客户的真实需求。
2.通过多种营销方式（精准电话、广告推广、行业展会、市场拜访等）做好市场开发工作，建立客户跟进记录，对客户进行记录及分类管理。
3.通过持续的跟进和分析筛选出重点客户，掌握多种销售策略、技巧、时机进行成交。
4.业务成交后，通过《操作信息跟踪表》掌控业务交付过程，关注交付质量。
5.客户维护、客户深度挖掘、客户转介绍。
二、岗位要求：
1.学历及年龄：20-32岁，专科及以上学历，有销售工作经验者，可降低学历要求；
2.基本条件：良好的沟通、表达、学习、理解能力；
3.具备较强的要性、抗压性、自驱力（主动性） 、韧性；
4.其他需知：
我们希望您品行端正，我们相信良好的品行有助于长期的职业发展，
高额的薪酬回报与组织认可度与个人的努力和成果密不可分。
三、薪酬待遇：
1.基础薪资：5000--10000，随着级别SI--S6的上升逐级提升；
2.补 贴：优秀新人补贴；管理岗提供管理补贴；
3.业绩绩效：15%-25%，随着每月业绩的增加每月提升；
奖 金：新A类客户，销售冠军，1*3冠军，年终奖等；单次奖金1000-2000元不等
四 、其他福利
1.公司设定完善的新人培训计划，入职一周内新员工师傅一对一带教，三至六个月技能提升培训，定期基础管理岗培训；
2.带薪病假，带薪年假，法定节假日福利，下午茶团建，全国业绩TOP8出国游等；
3.公司氛围轻松活跃，注重团结协作。