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岗位职责： 1. 战略规划与执行 - 制定和实施连锁加盟业务的长期和短期战略计划。 - 确保业务目标与公司整体战略相一致。 2. 市场分析与研究 - 定期进行市场趋势分析，识别新的市场机会。 - 研究竞争对手，制定相应的竞争策略。 3. 加盟商招募与管理 - 设计和实施加盟商招募计划，吸引合适的加盟商。 - 管理加盟商关系，确保加盟商遵守公司政策和标准。 4. 业务发展与扩张 - 推动新店开设和现有店铺的扩展。 - 监督特许经营合同的谈判和签订。 5. 品牌管理与维护 - 维护公司品牌形象和声誉。 - 监督品牌推广活动，确保品牌信息的一致性。 6. 财务规划与控制 - 制定年度预算，监控财务状况，确保盈利性。 - 进行成本效益分析，优化资源分配。 7. 运营监督 - 确保运营流程的高效和标准化。 - 监督库存管理、物流和供应链效率。 8. 团队领导与管理 - 领导和管理连锁加盟团队，包括招聘、培训和绩效评估。 - 建立高效的团队文化，提高团队士气和生产力。 9. 法规遵从与风险管理 - 确保业务遵守相关法律法规。 - 识别和管理业务风险，制定应对策略。 10. 客户关系管理 - 建立和维护与关键客户的关系。 - 收集客户反馈，持续改进产品和服务。 11. 技术和创新 - 跟踪行业技术发展，探索创新的业务模式。 - 推动技术在业务中的应用，提高运营效率。 12. 报告与沟通 - 定期向高层管理层报告业务进展和绩效。 - 与内部和外部利益相关者保持有效沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上快消/零售行业连锁管理盟经验，5年以上同岗位任职经验，38-48岁； 2、精通快消零售行业整体运营管理，不限于招商加盟； 3、热爱快消行业，具备与公司共同发展的战略愿景； 4、超强的团队建设、管理、激励及培训能力，优秀的沟通和团队建设能力。