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1)22~45岁
(2)有相关工作经历者优先考虑(3)能拼搏，不满足于现状
(4)本科学历，优秀者可放宽至专科

【工作时间】(1)朝九晚五(2)午休2时(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假

【工作内容】售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询(2) 投诉受理，理赔办理。
【工作内容】售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询(2) 投诉受理，理赔办理。
(3)梳理客户权益，礼品发放。(4)资料的录入与变更(5)会员活动通知及邀约
(6)维护客户，再次挖掘客户需求。

人力岗
培养识人，辨人，用人能力。
网站管理-编辑发布岗位信息一邀约安排面试一面试-入职、离职办理一培训组织及跟进。

运营部
(1)团队筹建:构建1 3或1 6团队框架。(2)团队运营:日常工作组织及开展。
(3)团队管理:严格落实规章制度，做好团队表率作用。
(4)产品运营:产品学习、包装及讲解。

3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗
1.基础薪资 绩效奖金 新人津贴 学习津贴 伯乐奖 活动
方案奖励等，综合薪资详情面谈(薪资公开透明，不带
任何虚假宣传，理智判断辨别各类招聘信息。)
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、………) 独立账

养老公积金
3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDATOP2000等)公开透明晋升机制
4不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)

【学历要求】
学历本科及以上(优秀者放宽条件)
晋升渠道:一个季度一次考核，考核过关就可以晋升主管/经理。

【免费培训支持】
新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场
训练/讲师培训，通过全方位的培训，可以学习到金融，
保险专业知识，国家政策和法律法规，心理学，语言表
达及
沟通能力的提升。
【发展方向】
1专业理财规划师、家庭理财顾问(10万一100万元)
2管理层级:营销主管(年收入20万左右)、部门经理
(年收入25-50万左右) 区域总监(年收入100万以上)
3.专业的培训讲师(年收入10-30万)。
4根据个人意愿以及能力定岗定责(8-15万)