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岗位描述 1. 体系搭建：配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系，参照根据学员群体及业务特点，针对性提供培训方案并能高效落地； 2. 项目设计：整合业务资源完成岗位学习体系内的课程及学习项目设计； 3. 课程设计：承担核心技能类课程开发及内化，推动区域培训资源完成知识类课程及线上课程的开发，过程中提供专业辅导，对成果进行评估与审核； 4. 知识经验萃取：实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践； 5. 课程讲授：基于已有课程进行交付并持续迭代。 6. 内外沟通：针对项目进展与质检、运营、客户方对接沟通，精进培训流程及内容体系。 职位要求 1. 本科及以上学历，熟悉互联网相关流程和工作； 2. 具有较强的表达能力、逻辑能力、知识迁移能力、沟通对接能力； 3. 具备系统的培训体系及项目设计方法及经验，； 4. 学习力强、业务敏感度高，关注业务重点、难点，具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力、资源整合和工作推动力。