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1.全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2.根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划.组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；

3.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

4.负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

5.建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，解决其中出现的问题；

6.负责各类管理信息反馈，处理员工投诉.协调.化解员工及部门冲突及关系的调和工作；

7.营造良好的企业文化气氛，提升员工对公司的认同感和满意度；

8.负责人力资源信息化建设，借助HR数字信息化向高层决策者提供有关人力资源战略.组织建设.人才梯队建设等方面的专项建议。

【任职要求】：

1.本科及以上学历，人力资源.管理或相关专业；

2.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；

3.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

4.熟悉国家.地区相关方面的法律法规及政策；

5.具有战略.策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；

6.对数字技术创新.数字营销.短视频行业有深入研究者优先

【所需技能】： 人力资源管理、绩效管理、薪酬福利、人力资源规划、企业文化、组织发展、COE、职位分析

【公司福利体系】
1、公司实行标准8小时工作制，大小周休息
2、全面规范的五险缴纳制度。
3、具有同行竟争优势的薪资待遇，还有健全的薪酬体系，包括奖金、优秀员工股权激励、绩效奖、全勤奖金等4、丰富的企业文化活动及员工关怀，每月不定期员工活动、过节费、拓展、聚餐、培训等。
5、提供良好的职业发展平台，快速的职业晋升通道，全方位的培养计划。
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【面试及上班地址】地址:广东省广州市白云区北太路303号(广州市白云区广州民营科技园科泰一路2号之二产业互联网创新中心1栋6层)

【乘车路线】

1、可乘地铁14号线到【太和站站】D出口下车;用手机导航”广东麦盾安全设备有限公司"，骑共字电车至公司。

2、在【太和站站】E出口下车，可乘坐728路公交车，在【民汇一路站】下车，步行至公司。

职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、带薪年假、弹性工作、健身俱乐部、社保

薪资面谈