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一、岗位介绍
以下4种工作模式，可根据自己的情况选择：
工作模式一
主要负责为客户提供办理信用卡业务，这些客户都是已在我们招商银行官网和手机银行等渠道把个人信息资料填写完整的，但是缺少身份证和签名，需要工作人员带着Pad采集核实信息，Pad由单位免费提供。公司会提供都是24小时之内在招行APP申请过业务办理的客户，是明确有意向的，不用盲目开发客户。
工作模式二
在招行分支行大堂驻点，办理信用卡业务，根据居住地就近安排。
工作模式三
是去和招行合作的对公企业如医院、国企、学校，给员工办理信用卡、储蓄卡业务。
工作模式四
是商户运营板块，需要和商户进行合作，在客户结账时向客户推荐使用我行信用卡支付优惠活动，通过活动推广信用卡办理。

二、见习期情况
面向社会社招，入职后会有两个月见习期，见习期内会有额外房补五百、全勤奖七百，底薪是2700，见习期结束底薪逐月升至3200、3800、4200，无责底薪，底薪随工作时间上调。见习期底薪不高，但是我们的薪资构成是底薪＋奖金＋提成，会有老师带教帮助你完成任务，见习期的同事薪资基本是在5-8k。银行单位见习期就已经正常缴纳五险一金。后期会有转岗和内部竞聘编制的机会！

三、薪资构成
1．底薪2700-4200，随入职时间上调
2．每月激励2000-6000
3．提成2000-10000
4．季度奖金1500
5．年度津贴，冬季补贴3个月300／每月取暖补助＋夏季3个月300／每月防降温补助，住房补贴。
6．五险一金，公积金按比例8％缴纳。
（我行单位良好保障员工，为员工解决后顾之忧。)

四、作息时间
1．早上8.30到单位打卡签到
2．模式二按照招行支行安排固定下班时间和弹性双休时间。
3. 其他模式采取弹性双休和下班时间，不用到单位打卡下班，完成招行内部业绩受理即可提前下班。

五、未来发展（晋升渠道）详细介绍
1．每3个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理。2．平行发展，当达到二级客户经理后，可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管等。
3．分支行调配，可以选择去招商银行各大网点做大堂经理、柜员等。
4．垂直晋升，当一年半后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行做业务主任，全国转岗，可申请去其他部门。最后，欢迎各位求职者踊跃加入我们招行大家庭呢。在招行平台，您可以熟知来自全国各地的小伙伴，加入这个大家庭，实现自己的人生价值。同时我们提供晋升的机制能够满足你在未来有机会在昆明长期生活和个人发展。

招商银行在中国银行服务业中稳步发展和日益提升，我们可以为您提供更大的平台和机会满足您个人的发展。让您在好的平台中接触认识不同的人和业务，可以使你在职业发展中有更好的未来和个人发展规划。非常期待您的加入～