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岗位职责：
1.根据公司的战略发展目标、现有编制、业务发展需求，协调和统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2.招聘执行与候选人筛选：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，包括简历筛选、邀约、面试等。
3.招聘报表与数据分析：制作招聘报表，进行招聘工作的统计与分析，评估各招聘渠道的有效性。
4.负责公司招聘活动实施工作，办理录用人员的招用手续，签订劳动合同等相关工作。
5.关注员工心理，协调员工关系，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷等。
6.负责人力资源部门管理、配合各部门主管，逐步完善招聘、员工培训、员工关系、及相关工作。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历；
2.人力资源及工商管理专业优先；
3.有教育行业招聘经历优先；
4.2年招聘经验优先。
上班时间：周一到周六：9:00-12:00,14:00-18:00，周日休息
薪资具体面谈