应届毕业生
本科
最近更新
591人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、战略制定与执行：与高层管理团队共同制定公司的人力资源战略，确保人力资源政策与公司的整体战略和目标保持一致。
2、招聘与选拔：负责领导招聘活动，包括职位分析、发布招聘广告、筛选简历、组织面试等，确保公司吸引到最合适的人才。
3、员工培训与发展：设计和实施培训计划，提升员工的技能和知识；管理员工职业发展路径，促进员工晋升和内部流动。
4、绩效管理：建立和维护有效的绩效管理体系，包括设定目标、评估绩效、提供反馈以及奖励优秀员工。
5、薪酬福利管理：制定薪酬和福利政策，确保公司提供的薪酬和福利具有市场竞争力，并能激励员工。
6、员工关系管理：处理员工投诉和纠纷，维护良好的员工关系；促进员工之间的沟通和合作，营造积极的工作氛围。
7、法律法规遵守：确保公司的人力资源政策和活动符合国家和地方的劳动法律法规，避免法律纠纷。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：珠海金湾区珠海-金湾区珠海市科力通电器有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
珠海市科力通电器有限公司
-
家电业
-
200-499人
-
公司性质未知
-
珠海市香洲区洪湾工业区洪湾路8号
