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一、工作内容：

应收管理
①依据账龄表，跟进公司应收账款事项，重点跟进一年以上应收清收举措落实：跟踪业务部门针对超一年应收金额提出的解决措施、解决节点
②区域长账龄应收统计表：针对上年以及前期超一年应收金额填报每月压降金额，统计区域长账龄应收情况
③依据公司制度，对于长账龄客户进行风险管控
④负责提供月审会应收部分数据
四个计划管理
①每月按要求，统筹收集四个计划的收集与管理工作，同时监督业务运营管控平台填报情况
②针对填报数据与年度计划存在偏差的部门及时沟通反馈
专项检查工作
①依据部门监管重点，开展相关专项检查工作，包括但不限于资信专项、保证金专项等
②依据专项检查结论，及时跟进整改完成情况
资信系统对接
①对接集团资信系统新功能开发、新旧字段新增与修改、数据取数来源回执反馈
风险客户管理
①依据公司管理要求，建立客户信用档案，并结合应收情况，对账情况，及时分析客户风险情况，并定期跟进管控风险
②针对识别出的风险客户，及时提示各销售业态，关注应收款等情况，防范风险
临时工作
①布置临时工作

二、任职资格：

1、大学本科以上学历，财务类、会计类专业优先；

2、具有大型企业任职应收会计岗2-3年者优先；

3、具备较好的学习能力及沟通能力；

4、具有初级会计资质优先。

三、福利待遇

1.央企正式编制

2.薪酬范围4k-6k，具体薪资根据工作经验及面试结果评定；

3.绩效奖金、五险两金、节日福利、午餐。