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1.全面负责门店管理及运作，制定月度、季度、年度销售计划，定量分解下发各店并督导落实，完成总公司下达的门店经营指标；
2.维持店面良好顾客服务水平，为所有的游客提供优质的服务；
3.商品陈列标准的规范执行及提高，维持店内整齐生动的商品陈列，为顾客营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的购物环境；
4.阅读各类销售报表，必须熟知每个小分类中销售在前二十位的主力商品和销售最差的后十位商品，及时采取有效措施，确保主力商
品不要断货、清退滞销品，维持店内良好的销售业绩、毛利业绩、尤其是要关注并有效控制冻品毛利，提高门店的营业额、毛利，加快商品周转次数；
5.严格控制商品的损耗率，保持员工工作的高效率，合理控制人事成本、营运成本，坚决贯彻低成本的经营策略；
6.进行库存管理，保证充足的货品，准确的库存及订单的及时准确下发，保障系统库存的正确性，维持商品的饱和量，保证卖场不缺
货；
7.负责店内各项费用预算的审定和报批落实，审核控制店内各项费用的支出；
8.负责主持门店营运会议，监督检查各部门执行岗位职责和营运规范；
9.负责全店所有人员的培训工作，为公司的发展培养营运人才；
10.负责与公司及其他业务部门的联系、沟通，传达并执行营运部的决策、计划，参加公司营运例会，并向公司及时反馈有关的营运
信息；
11.对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、
防工伤、安全防损的工作，保障营运安全；
12.组织实施周期盘点工作；
13.负责处理各项突发事件和紧急事件；
14、对员工进行现场工作指导。