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岗位职责：
1.协助各部门建立、完善各项规章制度，避免潜在法律风险的发生，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。
2.主持制订、修订东莞公司行政规章制度和行政事务的工作程序，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
3.掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，及时向总经理汇报。
4.指导并检查公司5S、消防安全、生产安全、保卫等工作，创造安全良好的工作生产环境。
5.负责和公司法律顾问保持联络以协助处理涉法相关事项。
6.制定部门人员的岗位职责，对部门人员工作合理分工。
7.指导、监督、检查部门人员的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
8.负责主管工作的检查改进与创新，以及对部门人员的培训指导与考核，提高行政人员的业务素质。
9.及时、准确向部门人员传达公司和领导的工作安排，做好各项行政事务处理，提高工作效能。
10.参与公司重大经济活动并提供法务支持，如参与招标活动等。
11.审核公司外发文件和法律事务文书，争取达到法律风险最小化。
12.协助处理或委托律师处理公司诉讼、经济仲裁、劳动争议等诉讼和非诉讼法律事务。
13.协助律师提供与公司生产经营有关的法律咨询，配合律师、针对管理、采购、销售等不同部门开展相应的模块化法律培训，增强员工的法律意识，丰富员工的法律知识。
14.负责收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律法规、政策文件资料、法律事务档案等。
15.保持与司法机关及政府有关部门的顺畅沟通，为公司创造良好司法环境。
16.领导交办的其他事务。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类、法学等相关专业，中级及以上职称，年龄40岁以下。
2、同岗位工作经验5年以上，机械制造、设备制造等领域专业知识丰富或相关行业经验者优先。
3、接受过企业管理、行政管理、项目管理等相关工作培训，重大工作项目或事项主持工作经验。
4、沟通能力、执行能力、组织协调能力强，通晓企业管理、安全管理及法律知识。
5、正直坦诚、豁达自信，原则性强，具备高度的工作热情及工作责任心。