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职责描述： 负责统筹股份总部及各产业集团的行政管理工作，包括制度的制定与执行；物业、物资的维护与管理；对外接待工作及行政后勤管理，确保部门年度工作目标和计划顺利实施。 职责一：负责行政及重点事项跟踪工作 1、负责全面主持行政部工作，加强行政制度的建设； 2、对已形成的制度，组织并监督各项制度的落实实施； 3、收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门进行协作配合； 4、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强行政队伍的建设，提升整体服务水平。 职责二：负责主持接待办的工作 1、负责主持接待办的工作，制定接待标准及流程并监督执行； 2、统筹股份公司重要会议的组织与举办； 3、负责组织、安排股份总部日常接待及会议管理工作。 职责三：后勤工作与资产管理 1、负责股份总部的员工宿舍、员工餐厅、保洁、安保及车辆等的管理，为公司各部门提供后勤支持和保障； 2、组织建立和完善公司固定资产管理体系，做好资产的采购、调配、报废等管理工作； 3、负责公司物业的日常正常运作及办公区域的规划安排及环境建设。 任职要求： 任职资格 1、30～40岁，本科及以上学历，行政、工商管理等相关专业； 2、5年以上大型集团行政管理经验，具备主持公司行政体系规划、建立、运行和管理的实战经验； 3、具备大型政企接待经验、下属集团、子公司行政统筹管理、办公室筹备、装修经验优先考虑； 4、具备优良的沟通协调能力、出色的统筹能力、高度概括能力、逻辑思维能力、团队管理能力； 5、为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，服务意识及抗压能力强。