应届毕业生
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职位描述
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薪酬福利：
1.底薪 绩效（4000 1500）合计5500元/月起，优秀可定岗P3底薪 绩效合计6000元
2.招聘奖200-600元/人 带店奖（多带店多得，100元/店）
3.每年6月，12月有组织考试晋升机会，每晋升一个级别加300底薪
4.享有国家规定节假日，节假日福利，不定期团建活动，购买五险一金
5.九月集团新增痛经假、生日假、随心假、体检假等12种特色假期！
【工作时间】
早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息（无加班）
【工作内容】
1、负责门店日常环境检查，门店相关行政工作开展（决议落
实传达、会议／活动组织）；
2、负责考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长
做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；
3、负责门店合同的检查、日常费用的管理。
4、完成上级交办的其他任务。
5、负责集团招聘工作。
【任职资格】：
1、大专及以上学历；
2、***，性格开朗大方。条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
3、文字较好，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力；
4、有无经验均可，一对一导师制”专业培训带教；
5、接受岗前培训以及月度入职考核2人要求 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1.底薪 绩效（4000 1500）合计5500元/月起，优秀可定岗P3底薪 绩效合计6000元
2.招聘奖200-600元/人 带店奖（多带店多得，100元/店）
3.每年6月，12月有组织考试晋升机会，每晋升一个级别加300底薪
4.享有国家规定节假日，节假日福利，不定期团建活动，购买五险一金
5.九月集团新增痛经假、生日假、随心假、体检假等12种特色假期！
【工作时间】
早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息（无加班）
【工作内容】
1、负责门店日常环境检查，门店相关行政工作开展（决议落
实传达、会议／活动组织）；
2、负责考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长
做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；
3、负责门店合同的检查、日常费用的管理。
4、完成上级交办的其他任务。
5、负责集团招聘工作。
【任职资格】：
1、大专及以上学历；
2、***，性格开朗大方。条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
3、文字较好，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力；
4、有无经验均可，一对一导师制”专业培训带教；
5、接受岗前培训以及月度入职考核2人要求 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳罗湖区乐有家(后海花园二分行)
查
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
深圳市乐有家控股集团有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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南油
