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岗位职责：
1．参与公司整体战略规划，组织编制公司年度经营计划；
2．建立健全公司内控制度，促进公司各项工作的规范化管理；
3．督办落实上级党委、政府批示等重要文件以及领导安排事项贯彻执行情况；
4．负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护；
5．组织起草、审核各种文稿，组织做好公司综合和文书处理工作；
6．负责公司大小会务工作的统筹安排；
7．负责公司法律风险把控、合同管理以及其他法律事务工作；
8．负责全面人事管理工作；
9．统筹管理公司行政后勤服务工作；
10．领导交办的其他工作。

任职资格：
1、40周岁以下，行政管理及人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；
2、8年以上办公室工作经验，有机关企事业单位办公室负责人经验者优先考虑；
3、做事认真细致，性格温和，有耐心，稳重，抗压能力强；
4、性格开朗，具有良好的文字和书面表达能力。