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一、基本素质与能力要求

1.教育背景：大学本科及以上学历，政治面貌为中共党员。

2.工作经验：具有多年保险行业或相关金融行业的营销管理工作经验，特别是在营销渠道建设、团队管理、产品销售等方面，具有五年以上丰富经验者优先。任大型寿险公司大型四级机构负责人，或曾任国有银行支行行长优先。

3.专业知识与技能：
营销渠道管理经验者优先，注重开拓，具有开拓意识，有开拓能力；
熟悉保险行业市场动态，了解保险产品特性和客户需求；
具备扎实的市场营销、销售管理和渠道管理知识；
优秀的沟通协调能力、团队领导能力和项目管理能力。

4.个人品质：
具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，责任心强。
积极主动，能够承受较大工作压力，具备高度的执行力和自我驱动力。

二、岗位职责概述

1.营销发展规划与销售管理
制定营销发展规划：根据公司的整体战略目标和市场环境，制定所负责机构的年度及长期营销策略，包括市场定位、目标客户群、产品组合等。
销售管理：设定合理的销售目标，并分解到所辖销售渠道和团队，确保销售任务的完成。

2.团队管理与建设
团队建设：负责组建和管理个人营销业务团队，包括招聘、培训、激励和考核等，提升团队的整体素质和业务能力。
流程优化：优化销售流程和服务流程，提高销售效率和客户满意度。

文化塑造：营造积极向上的团队文化，增强团队凝聚力和执行力。

3.合规与风险意识
合规管理：具备风控意识，确保销售活动符合相关法律法规和公司规章制度的要求，防范合规风险。

4、其他职责
跨部门协作：与公司其他部门保持密切沟通与合作，共同推动本部业务的的发展。上级交办任务：按时完成上级交办的其他任务。