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工作职责:
1、基础要求：本科及以上学历；
2、工作经验要求：
本科3年以上企业管理工作经验；
3、身体状况要求：
身体健康，***；
4、特殊资格/素质要求：
有较强的工作责任心和保密意识。

任职资格:
1、工会活动：负责对接集团工会，组织开展活动、根据项目需求，开展各类慰问事宜、节假日慰问品发放、集团合规工作落地、培训、内审等。
2、信息化管理：负责零星投资管理、设备、耗材领用与发放、工程维修推进、通讯费管理；
3、办公资源管理：负责办公区规划、资源梳理与调剂、协助办公室搬迁、办公室资源配置安排、会议室监管。
4、合规管理：负责合规管理工作的落实、合规培训及内部转训、识别部门合规风险并采取防控措施、收集合规需求、风险点或典型案例，及时反馈合规。
5、文化建设：研发院大事记、正能量、技术攻关、目视化宣传、重大事件报道。及集团文化业务对接工作。
6、行政服务：开展新员工上岗各类服务、日常办公维修申报及复查、月度办公、低值、印刷等物资申请、发放与调剂、各类行政问题收集、回复与答疑， 及上海研发行政工作对接与协调处理。