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主要职责：

1、关注市场环境变化和对标企业经营动态，提出战略调整建议，协助总经理制定公司中、长期计划和战略规划的编制工作,并推动实施。

2、协助总经理开展年度经营目标、计划和预算的审核，提出成本合理控制建议，不断提升产品质量和市场竞争力，负责预期经营效益和管理目标的达成。

3、协助总经理编制公司组织结构和人员编制，明确职责权限。

4、负责公司运营管理，推动公司品牌建设，提升公司知名度、美誉度。

5、根据公司战略规划，发展新业务，寻求业务模式创新和突破。

6、负责分管领域员工队伍建设，规范操作标准、工作流程，注重员工培训，提高服务水平。

7、公司规定本岗位的其他职责。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，身体健康，男女不限，年龄 30-45 岁。

2、三年（含）以上大中型物业服务企业同等岗位（或以上）工作经验。

3、对国内物业服务行业发展有较为深刻的认识，精通现代物业服务企业各业务模块和多业态多项目运营管理；能够熟练掌握国家、地方物业管理相关法律法规规章。

4、具有良好的职业道德、敬业精神、经营和服务意识及团队协作能力，认同恒达企业文化，自律性、抗压性、适应性强。

5、具有较强分析判断、沟通协调、解决问题及执行的能力；

具有较强团队管理能力，善于识别、培训和开发骨干员工，能够帮助企业搭建人才梯队，优化员工职业发展通道，营造积极向上的工作氛围。

6、熟练操作办公软件、具备公文处理能力；具有注册物业管理师职业资格或相关专业中级（含）以上职称优先、中共党员（含预备党员）优先。