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任职要求：
1、求本科及以上学历，专业背景包括但不限于机械电子、模具设计、机械设计等相关领域?；
2、工作经验方面，一般要求具有5年以上机械设备研发管理经验，有从0到1研发体系建设经验者优先；
3、至少三年以上中大型团队管理经验，以及至少七年以上的设备开发经验?；
4、具有优秀的领导、组织、判断、决策、协调、影响力及出色的团队管理能力?；
5、对项目管理、团队管理有深入的理解，具有较强的责任性、价值意识、服务意识及成本意识?。
岗位职责：
1、?组织项目团队完成研发设计任务?：负责组织和领导项目团队，确保研发设计任务的顺利完成。这包括但不限于产品标准、流程与技术的改进，以及对所负责产品提供技术支持。
2、项目团队管理?：包括对团队成员的工作分配、指导、监督和考核，以及与各部门的横向沟通，确保项目进度和质量的达标。
3、?技术指导和培训?：负责对团队下属成员进行技术指导、培训，以及下属的绩效管理。这包括协助进行研发项目申报、评审工作，确保团队成员的技术水平和项目执行能力不断提升。
4、?复杂设计和项目管理?：能够进行复杂的液压或机械设计计算，能独立设计较复杂的液压系统原理图，精通液压元器件选型。此外，还需熟练掌握AutoCAD、CAXA、Solidworks等设计软件，以及通用办公软件。
5、?新产品开发和改进?：参与新产品的开发与改进，制定年度产品技术发展计划，组织解决重大技术问题。同时，协调内部各职能部门之间的协作关系，保证项目顺利进行。
6、?文档编写和管理?：负责编写新产品的技术文件、设计方案等文档资料，管理好团队人员的工作，确保各项任务按计划完成。
7、?团队建设和人文关怀?：根据公司发展战略，制定本部门的年度目标和计划，总体部署并监督计划的执行。同时，做好本部门人文关怀工作，增强团队凝聚力，提升部门员工工作积极性并降低部门人员流动率。