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主要工作职责：
1.全面负责整个集团所属事业部公司的行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行；规范内部行政管理工作；切实发挥好协调内外、沟通上下、标准化服务的行政工作目标；
2.根据公司战略制定集团所属事业部公司行政中心年度工作目标及工作计划，并对目标任务负责，组织并指导全面开展落实行政中心工作；
3.负责集团所属事业部公司行政管理类费用成本管控，组织月度行政管理费用统计分析，为行政管理方向提供决策依据；
4.具备独立承接项目能力，负责集团所属事业部的工程和业务立项项目（如办公室、仓库装修和搬迁、租赁等），包括但不限于资源开发、预算制定、成本管控、项目谈判、团队管理等工作；
5.负责统筹集团重大活动、重要会晤以及重要来访接待的策划、年会及员工活动并对活动做好有效的监控和管理；
6. 负责公司相关外联机构的关系建立和维护，主要包括：工商部门、质监部门、车辆管理、消防等政府部门；
7.负责协调、监督、检查、指导集团及下属各分子单位系统间的各项重大事项及行政管理贯彻执行；
8.负责组织检查监督各项行政工作，定期抽查保安工作日志、食堂卫生、保洁工作质量等；确保公司卫生、环境、绿化、设备、安全等符合要求，不断改善，营造整洁舒适，员工满意度高的的办公环境；
9.负责集团所属事业部的文化建设，对内引导和推动员工对企业文化的认同；对外宣传企业文化和理念，树立公司的良好形象；
10、负责完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、年龄30-48周岁，本科或以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、8年以上相关工作经验，5年以上大型集团企业高级行政管理工作经验；
3、优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力，具有丰富的社会资源及人脉；
4、较强的责任心和服务意识，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、服务意识强，可接受出差；