职位描述
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工作职责 :
1、根据公司战略目标和业务规划协助确立人才发展策略;
2、根据公司人才发展需要,通过各种途径检视公司能力素质模型及领导力模型的发展趋势,及时调整;
3、负责网鱼电竞酒店、网鱼网咖事业部门内部人才体系的搭建;
4、制定关键岗位培养方案并协同组织实施,确保人才池的维护、培养和发展。
5、定期负责开展人才盘点、组织关键岗位和关键人才的筛选和管理工作;
6、开展人才梯队培养方法研究,建立人才梯队培养机制;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、心理学或相关管理类专业优先;
2、5年以上培训工作经验,有人才盘点、人才胜任力模型搭建的经验,连锁行业优先;
3、工作积极主动,有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力。 4、执行力高、抗压能力高、有较强的学习分析能力。
5、具备较强的认识、分析判断和解决问题的能力,具有创新意识和开拓性思维,能够结合公司业务特点和实际需求,提出可行性方案;
工作地点
地址:上海松江区上海-松江区漕松路1号3号楼网鱼总部大楼


职位发布者
人事HR
网鱼网咖

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其他类型
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11-20人
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私营·民营企业
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锦江北路27号网鱼网咖(锦江北路)
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