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岗位职责：
1、承接战略下的核心组织与人才发展相关项目设计及落地实施，如领导力发展项目、HR专业能力提升项目等；
2、负责战略落地相关的高阶会议、培训赋能活动组织、并及时输出总结和推广软文，确保战略有效宣贯；
3、集团COE角色，基于业务洞察、工具设计和数据驱动，提供人才发展解决方案，助力业务提升。
4、人才发展项目和培训工作的需求收集、课程开发、落地实施和效果评估；协同和支持部门内重点项目开展。

岗位要求：
1、8年以上年工作经验，统招本科及以上学历，自驱型人才；
2、知名企业 COE 经验，具有从项目方案设计到课程开发/甄选、落地实施、行动学习验收全链路闭环经验
3、具备战略理解能力、高执行力，人际敏感、有较好的同理心、公众演讲与表达自信大方。