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一、岗位职责：
1.协助部门负责人做好部门设备安全运行、设备体系建设、设备人才培养及部门团队建设；
2.参与部门设备管理，包括但不限于：新设备进厂前的技术支持、进场后的安装调试（新工厂的设备选型、购置、安装、调试及验收等）；现有设备维护保养、维修、备品备件管理、资产管理、设备使用监管及报废；
3.收集生产线改善需求，优化生产线布局，改善安全效率质量，参与新设备开发及旧设备升级改造；全力完成设备设施故障处理，常规支持生产线的运作；设备设施潜在问题（含设备备件问题、安全隐患问题）的挖掘，及时解决并反馈；
4. 培训设备维修技术员、设备操作员、设备机台负责人，严格按照操作规程合理安全使用操作设备；培训生产车间的操作人员对各种机器的日常维护及周期PM计划性工作和正确的操作方法；设备设施SOP编写；
5.协助上级制定设备设施的年度维护保养计划并实施、TPM推行、标准化推行、标杆管理推行、KPI绩效考核及项目管理推行实施；
6.上级安排的其它重要工作。

二、任职要求：
1.全日制本科学历，机械、电气、机电一体化或相关专业毕业，熟练操作办公软件、AUTOCAD制图软件等；
2.有8年以上设备自动化控制、维修保养经验，具备大型设备技改、大修、产线升级改造及后期运维能力，对车间水电气整改有较丰富经验；有外资企业经验的优先考虑；
3.熟悉电气控制、熟悉机械传动及自动控制（西门子或三菱PLC至少熟练掌握一种）的原理；精通对机械、电气领域的常规项目的维修保养、培训和带教（带教对象是设备维修技术员、设备操作员、设备机台负责人）；
4.熟悉化妆品工厂乳化锅、灌装机、封尾机、自动袋包机设备维护、保养、调试并有改造经验者优先考虑；
5.同时熟悉大型科技园区的物业维修保养的优先考虑；
6.良好的沟通协调能力、灵活应变能力、综合分析能力、解决问题能力及设备管理体系建设能力，良好的团队合作精神，能够在一定的承压下有效展开工作。

三、薪酬待遇：设备主管年综合收入20-30W；条件稍逊者可定岗位维修工程师（与主管平级，年综合收入18-25W）。