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1.负责公司对内、对外的公共关系工作； 2.协助做好重大活动的组织、协调和接待工作； 3.参与公司重大事件紧急处置和善后处理工作； 4.通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系，发展和维护公司内外的公共关系，搭建有效的交流平台，通过各种途径不断提高公司知名度； 5.负责重要行政指令的督察督办工作，确保管理渠道畅通，建立良好办公环境； 6. 负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作； 7.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 8.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 9. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。 任职要求： 1. 三年以上企业行政、人事管理同岗位工作经验； 2. 具备很强的公关策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、抗压能力、学习与总结能力； 3.3年以上行业公关关系工作经验，有集团高层商务统筹接待管理经验； 4.见识广阔，综合素质佳、会开车、有服装行业经验者优先。