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【中国人寿招募】
贤才别划走，希望您能花费一分钟仔细看完我们公司的招贤贴，说不定您就有了一份满意的工作。

【职位详情】
企业培养的综合性管理人才，前期多元化发展，后期定向定岗涉及多部轮岗学习，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。实习期会进行三个月到六个月的轮岗，轮岗的意义就是在于让你更好的了解这些岗位职责以便以后管理，轮岗的部门分为三个分别是售后部、人力岗、营销部，每个部门1-2个月，轮岗结束后就根据公司安排以及自己的意愿留在其中一个部门当管理者。


【岗位要求】
（1）22~45岁
（2）有相关工作经历者优先考虑
（3）能拼搏，不满足于现状
（4）本科学历，优秀者可放宽至专科

【工作时间】
（1）朝九晚六
（2）午休2小时
（3）周末双休
（4）法定节假日正常休假

【工作内容】
售后部
（1）为公司会员客户提供业务咨询
（2）投诉受理
（3）理赔办理
（4）资料的录入与变更
（5）会员活动通知及邀约

人力岗
（1）人力资源管理
（2）招募网站管理
（3）人事招募
（4）绩效考核

营销部
（1）团队筹建
（2）团队运营
（3）团队管理
（4）产品运营

【晋升】
（1）每个季度一次考核晋升，公开透明，能者上任
（2）1 4（初级晋升），1 6（中级晋升），1 9（优级晋升）
（3）1~3个月转正

【福利】
（1）公司每月一次团建，每个季度都会带员工出去旅游，游学
（2）公司时常会带员工出去看电影，聚餐等，进行积极有意义的团康活动
（3）转正购买公司内部的保险

公司地址：成都市青羊区青龙巷36号泰业城中城大厦29-31楼。


职位福利：弹性工作、节日福利、定期团建、带团队、大牛带队、周末双休


职位亮点：能力提升 管理能力 发展空间 工作氛围