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一、岗位职责：
1.负责销售团队的搭建和管理；
2.根据部门工作开展情况结合市场反馈，及时为部门经理提供业务开展、团队管理合理化建议及意见。
3.根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行初步分析，协助部门经理制定应对对策；
4.了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现公司市场占有率不断增长的目的；
5.做好本部成员过程、日常工作等数据、进度监控，确保各阶段任务目标达成；
6.了解客户需求动态，协助下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现公司市场占有率不断增长的目的。
二、岗位要求：
1.28-42周岁，大专以上学历，3年以上销售团队管理经验优先；
2.有独立分析和解决问题能力、擅长团队培训和团队建设管理；
3.富有正能量；具备良好的沟通协调和谈判技巧；资源整合能力和执行能力强；
4.了解国家、地方的财税政策与法规，敏锐的市场感知及方向把控能力;
5. 具备良好的职业操守及保密意识。