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工作职责
1、战略规划与执行
①策划并制定新媒体全平台矩阵运营策略，根据公司方针和市场趋势，制定全年运营规划和推广策略。
②统筹执行各项运营计划，确保运营目标的达成。
2、内容策划与创作
①贴合热点：密切关注行业动态和社会热点，结合公司特性，快速响应并策划相关内容，承接流量，提升品牌曝光度。
②创造热点：根据市场趋势，制定新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容规划，确保内容的多样性、时效性和创新性，创造流量。
③内容创作：指导团队进行内容创作，包括撰写文章、设计图片、制作视频等，以吸引并留住目标用户。
3、平台运营与推广
①流量提升：结合各新媒体平台的算法机制来优化内容分发、提升用户体验，提升新媒体平台的流量和用户粘性，实现有效转化。
②异业合作：开拓与维护异业合作，如流量互换、媒体发布、KOX合作等，扩大品牌影响力和用户覆盖范围。
4、团队管理与培训
①团队建设：负责新媒体团队的组建、培训，提升团队的整体能力和工作效率。
②任务分配：根据团队成员的特长和任务需求，合理分配工作任务，确保各项工作的顺利进行。
5、跨部门协作与资源整合
与公司各关联部门紧密合作，协调解决项目执行过程中遇到的跨部门问题，推动项目顺利进行。
任职资格
1. 教育背景
本科及以上学历，学历背景优秀，传媒、新闻学、广告、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验
①具有5年以上新媒体运营及管理相关工作经验，有教育行业经验者优先。
②熟悉新媒体平台运营规则和管理技巧，对新媒体行业有深入了解。
3、专业技能
①熟练掌握新媒体平台内容策划、编辑和发布技巧，具备较强的文字功底、审美能力。
②熟悉各平台算法，掌握数据分析工具和方法，能够对运营数据进行深入挖掘和分析。
③对热点事件话题和新闻动态保持高度敏感，能够迅速捕捉并转化为运营内容。
4、个人素质
①热爱新媒体工作，对行业趋势保持高度敏感。
②具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够跨部门协作，具备团队管理经验。
③抗压能力强，能够承担较大工作压力并保持良好的工作状态。
5、其他要求
①对新媒体营销手段和推广模式有独到见解和创新思维。
②熟悉用户心理和行为特点，能够精准把握用户需求。