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主要职责： 1、设计开发：负责新款假发头套的设计工作，包括发片、发夹等，确保设计符合美国非裔女性的审美和实用需求。 2、市场趋势：研究和分析假发市场的最新趋势，特别是美国非裔女性市场的特定需求，确保设计创新且具有市场竞争力。 3、产品改进：参与新品试制过程，收集反馈意见，对产品提出改进建议，以提高产品的质量和满意度。 4、数据分析：完成相关数据的整理与分析，为生产部门提供数据支持，优化生产流程和成本控制。 5、团队领导：领导和管理设计团队，提供创意指导和技术支持，提升团队的整体设计能力。 6、跨部门协作：与销售、市场和生产等部门紧密合作，确保设计理念得以准确实现，并满足生产和市场推广的需求。 7、材料选择：熟悉各种假发材料，包括真发和化纤等，根据产品定位和成本效益选择最合适的材料。 8、质量控制：确保设计和生产过程中的产品质量符合公司标准和客户期望。 职位要求： 1、教育背景：相关设计专业本科以上学历。 2、工作经验：至少5年以上假发设计经验，有为美国非裔女性市场设计的经验者优先。 3、技能要求：熟练使用各种设计软件，如Adobe Creative Suite，以及假发制作的相关工具和技术。 4、创新能力：具有强烈的创新意识和能力，能够独立完成设计项目，推动产品创新。 5、沟通能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够与团队成员、供应商和客户有效沟通。 6、市场洞察：对时尚趋势有敏锐的洞察力，能够预测和引领市场潮流。 7、团队管理：具备领导和管理设计团队的经验，能够激励团队成员，提升团队绩效。 8、抗压能力：能够在快节奏的工作环境中有效管理时间和资源，应对工作压力。 我们提供： 竞争力的薪酬和福利。 与创意团队合作的机会，共同推动品牌成长。 个人职业发展和晋升的机会。 动态和创新的工作环境。