应届毕业生
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职位描述
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1.根据公司的实际经营情况和发展目标，统筹人力资源相关工作规划，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；
2.根据业务发展规划设计薪资福利管理体系和绩效激励体系，负责考核方案和激励机制的宣贯和执行；
3.熟悉各部门的业务指标及团队运作状况，负责公司核心骨干的打造，推动核心人才梯队建设和培养；
4.主导完善人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度，提升公司整体管理水平；
5.定期了解政策法规最新动向和行业情况，调整优化人力各项工作，提前识别相关风险。
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历，中共党员为佳；
2.10年以上人资工作经验，有医药或医疗器械行业同岗位经历为佳；
3.了解现代企业人资管理模式，对各模块有实践成果和经验积累；
熟悉国家相关的政策、法律法规，具备协调能力和沟通能力，以及良好的管理能力和执行力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：黄石大冶市国药集团
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
张小姐HR
广东方胜人力资源服务有限公司
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专业服务
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100-199人
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国有企业
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金穗路3号汇美大厦
