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年薪制----薪资面议

岗位内容：

1. 协助总裁制定公司的战略规划和发展计划，负责执行和推动公司战略转型和新项目启动运行；

2. 推动公司内部的各项重要决策，并根据公司需要做出相应调整和优化；

3. 管理公司业务部、客服部、专线部等部门，管理跨部门合作，优化流程，确保公司运营效率和业务增长；

4. 参与公司对内对外的各种谈判和合作，确保公司的合作伙伴关系稳定。

任职要求：

1. 有至少10年以上的企业管理经验，能够全局把握公司的战略走向和业务发展；有成功的战略转型或新项目推进经验；

2. 具备优秀的分析能力和决策能力，能够迅速准确地判断各种状况；

3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导和协调跨部门的工作；

4. 具备优秀的商业谈判能力和技巧，能够妥善处理各种合作伙伴关系。

5. 对市场、销售、运营、品牌建设等方面具有深入了解并有成功案例。

6. 有物流行业从业经验者，尤佳。