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职位描述
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人力主管
岗位职责：
1、根据公司战略目标和业务规划，协助确立人才发展策略
2、负责公司关键岗位梯队建设，确保关键岗位人才储备规模与质量
3、组织关键岗位和关键人才的筛选和管理工作
4、制定关键岗位培养方案并协同组织实施，定期回顾培养情况
5、定期开展人才盘点，检视公司关键岗位人才储备情况
6、与各业务板块HRBP沟通协作，为业务部门人才梯队建设赋能
7、基于人才梯队建设需要，与招聘、培训、绩效等模块沟通，完善相关体系
岗位基本要求：
1、全日制本科及以上学历
2、5年及以上人力资源工作相关经验，有人才盘点、人才胜任力模型搭建、完整人才发展项目经验优先
3、具备较强的学习能力、业务洞察能力、执行推动力
4、具备优秀的沟通协调能力，团队协作能力
岗位职责：
1、根据公司战略目标和业务规划，协助确立人才发展策略
2、负责公司关键岗位梯队建设，确保关键岗位人才储备规模与质量
3、组织关键岗位和关键人才的筛选和管理工作
4、制定关键岗位培养方案并协同组织实施，定期回顾培养情况
5、定期开展人才盘点，检视公司关键岗位人才储备情况
6、与各业务板块HRBP沟通协作，为业务部门人才梯队建设赋能
7、基于人才梯队建设需要，与招聘、培训、绩效等模块沟通，完善相关体系
岗位基本要求：
1、全日制本科及以上学历
2、5年及以上人力资源工作相关经验，有人才盘点、人才胜任力模型搭建、完整人才发展项目经验优先
3、具备较强的学习能力、业务洞察能力、执行推动力
4、具备优秀的沟通协调能力，团队协作能力
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州上城区华东医药股份有限公司
查看地
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
宋先生HR
华东医药股份有限公司
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制药·生物工程
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500-999人
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私营·民营企业
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莫干山路866号
