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工作内容： 负责公司销售部门的日常管理和业务拓展，制定并实施销售策略，推动销售业绩的提升。建立和维护良好的销售团队，负责销售人员的绩效评估，确保销售团队的有效运营。 主要职责： - 负责销售部门的预算编制和执行，合理分配资源，确保销售目标达成。 - 制定并实施销售策略，分析市场情况，调研竞争对手，为公司提供销售决策支持。 - 推动销售团队的建设，建立并维护良好的团队合作氛围，提升团队成员的销售技能和能力。 - 负责销售人员培训和绩效评估，确保销售团队的有效运营。 - 建立销售渠道，开发销售合作伙伴，维护现有客户关系，提升客户满意度。 - 负责销售合同的签订和跟踪，协调各部门之间的工作进度，确保销售目标达成。 - 负责销售数据的管理和分析，定期汇报销售情况，为公司提供决策支持。 职位要求： - 10r年以上机械行业销售管理相关工作经验者优先考虑。 - 熟悉销售管理体系建设，具有完整的销售管理链条经验。 - 具备较强的团队领导能力和管理能力，擅长激励和引导团队成员。 - 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售工作。 - 具备敏锐的市场洞察力和竞争意识，能够准确判断市场趋势。 - 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够应对工作中的困难和挑战。