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岗位职责：
1.设计、规划并完善公司的培训体系，确保培训工作的系统性和有效性。
2.根据公司战略和员工发展需求，制定全面的培训计划和课程安排。
3.独立担任内部讲师，进行各类培训课程的讲授，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等。
4.负责开发和更新培训课程，结合行业动态和公司实际情况，确保课程内容的实用性和前瞻性。
5.对培训效果进行评估和跟踪，收集反馈意见，不断优化培训方案和课程内容。
6.与各部门密切合作，了解业务需求和员工技能短板，提供针对性的培训解决方案。
7.建立和维护培训档案，记录员工的培训经历和培训成果。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先。
2.具有至少1年专职运营培训的工作经验，有成功的培训项目案例。
3.具备独立开发课程和授课的能力，能够熟练运用多种培训方法和工具。
4.拥有保安公司、物业行业从业背景优先
5.能够根据公司的发展和员工需求，不断创新和优化培训内容和方式。
6.具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神，能够与不同部门有效地协作。