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广州链家房地产销售招聘（广州近2000家门店可以就近安排）
任职资格:
20-36周岁
薪酬福利:
1.本科学历无责基本底薪6000元 高额提成20%-77% 业绩奖金 社保五险一金等激励；大专学历无责基本底薪5000元 高额提成20%-77% 业绩奖金 社保五险一金等激励。
业绩高收入上限也高，女生每月多200化妆补贴，每月多休生理假一天，每周组织团队活动和聚餐，入职满半年优秀者可往管理层晋升。
2.大专学历无责基本底薪5000元 高额提成20%-77%(按职级计提） 业绩现金等激励;
总结：上市公司 专业培训 免费网络端口！大专无责底薪5000元起，本科无责底薪6000元起，公司有购买社保和五险一金等。
招聘要求：房地产销售
的岗位，有进取心、能吃苦耐劳。
公司会有系统化的培训，晋升空间大，工资业绩上限高，入职有舒适的办公环境和师傅一对一带教。门店位于广州越秀区，是广州学区房成交最活跃区域，现在门店团队规模扩充中，冠军团队欢迎您。
3、从入职到晋升，从销售技能到管理运营，全程公司系统培训
4.储备干部公司XVP培训
5.A(业务员)-M（店经理）-MP（门店合作人）-S（商圈经理）-D（总监）;
【面试要求】：需携带简历，提前预约面试时间
【招聘流程】：简历一面试—Offer—培训一签约入职

工作内容：
贝壳销售团队管理的销售目标、开发销售策略和销售计划，实现公司销售目标。根据公司策略推动贝壳销售团队发展，提高团队成员的销售能力和业绩。负责管理和培训销售团队，确保团队目标的实现。领导和激励团队成员，以实现公司销售目标。
主要职责：
- 负责销售团队的管理，包括目标设定、绩效考核、培训和发展销售团队成员。
- 制定和实施销售策略，以及销售计划和销售目标。
- 推动销售团队的发展，关注团队成员的销售能力和业绩，为团队成员提供培训和发展机会。
- 管理和指导销售团队成员的工作，确保实现销售目标。
- 激励和管理销售团队，使其具有高效的工作状态和出色的业绩。
- 开发和维护与客户的良好关系，提供优质的售后服务。
- 负责销售合同的签订和管理，包括合同履行、发票管理和风险控制等。
- 参与销售数据和信息的收集、整理和报告。
职位要求：
- 不限工作经验，有销售团队管理经验者优先。
- 具备良好的沟通和领导能力，擅长人际关系维护和培养。
- 具备的数据分析和处理能力，能够对销售数据进行有效分析。
- 具备团队合作精神，能够有效地与其他部门进行合作。
- 适应工作中的压力，具备快速学习和适应能力。