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一、岗位职责：
1、根据公司目标，搭建部门初步的培训体系，负责培训项目从方案设计、需求调研、项目实施、评估总结和复盘等全流程的运作管理；
2、负责内外部培训资源开发、课程开发、培训安排，如销售部新员工培训、销售培训制度等，打造内部高效学习型组织；
3、培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库，知识库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；
4、负责制定企业文化规范，执行并落地，包括但不限于价值观、行为标准等；提升企业凝聚力、向心力，打造积极正向、以人为本的文化体系；

二、任职要求：
1.26-35岁，有销售岗位培训体系搭建优先；有国际物流行业经验优先；
2.两年以上企业培训相关工作经验，有内训、培训项目全程策划与实施工作经验者优先；
3.优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力、口头表达能力；
4.较强的逻辑思维能力和人际沟通协调能力、统筹执行能力
5.具备强烈的自我驱动、责任感、抗压力