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职位要求： 岗位职责描述（职责/任务） 依据国家标准，参与建立公司质量体系相关管理文件的编制，主要为质量手册、工作流程、程序文件、管理制度等； 根据本部门人员特点，合理安排工作，发挥团队精神、提高整体工作质量； 参与公司质量工作计划和质量目标的制定，负责各部门质量目标和质量工作的检查； 负责组织年度合格供应商评审； 负责《内审计划》的编制，按标准要求对各部门任务进行分解，组织内审工作的开展及不符合项整改的验证工作； 协助最高管理者组织的《管理评审》会议准备工作，建立《管理评审改进措施验证记录》，形成纠正措施验证报告，并传递到相关部门； 根据公司的质量目标和质量工作计划的制定，制定本部门质量目标和质量工作计划，按要求定期本质量目标完成情况； 负责公司不合格品管理工作，召开质量分析会议；完成领导交待的其他工作。 任职要求（岗位要求：学历、年龄、经验、素质等方面要求） 大学专科以上，年龄：30岁以上，40岁以内； 计算机、电子、通信、机械及相关专业;5年以上相关工作经验。