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岗位职责：

1、根据各部门实际用人需求，协助公司完成招聘任务；

2、结合实际情况，协助开拓和管理招聘渠道，解决公司人才需求问题；

3、负责统计、分析及总结招聘数据，协助建立人才库及合理的人才储备机制等工作；

4、协助部门负责人建立并完善公司培训体系、培训制度等；

5、依据公司培训规划，协助组织和实施相关培训活动；

6、协助开展员工团建活动，执行和完成活动的各项事务性工作；

7、协助部门做好其它人力工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业（优秀者可放宽）；

2、2年以上招聘、培训相关人力工作经验，具备扎实人力资源专业知识，有风险意识；

3、有较强的计划性和执行力；具有良好的沟通协调能力，组织协调能力；

4、性格开朗积极，待人热诚，善于沟通，处事灵活应变；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具有强烈的责任感及敬业精神；

6、熟练操作OFFICE办公软件。