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具体岗位职责如下：
1、负责银代财富队伍发展规划、追踪督导、招募甄选等工作；
2、承接总部优增优育工作，负责分公司层面相关增员工作推动追踪，以优质增员推动赋能业务发展；
3、配合队伍培育体系的培训支持，助力组织发展工作开展；
4、具备良好的组织和沟通能力，能组织和实施各类组发培训会议活动，跟踪和评估培训效果，不断优化培训计划、推动方案，以提高质量；
5、具备熟练的办公室软件操作技能，根据工作要求操作相关系统、制作相关数据、课件灯片等；
6、具备一定耐心及细心，拥有良好的风控合规意识，根据总、分公司风控合规要求，进行组织发展工作开展。

应聘条件：
1、年龄：应届毕业生；
2、学历：全日制研究生及以上学历；
3、保险、劳动与社会保障、经济类、金融类、市场营销、统计分析等相关专业；

4、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，具有挑战精神；
5、成绩优异，学生干部、社团负责人，具有大型企业实习经验者优先。