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整车性能集成岗位主要负责统筹和优化整车的各项性能指标，确保车辆在设计、开发与生产过程中达成预期的性能目标，以满足市场需求与法规要求。

岗位职责包括：

- 性能目标设定与分解：依据市场定位、品牌战略及法规标准，确定整车性能的总体目标，如动力性、经济性、舒适性、操控稳定性、安全性等，并将这些目标细化分解到各个子系统与零部件，制定相应的性能指标与技术要求。
- 性能开发与集成管理：协调动力、底盘、车身、电气等多个专业领域的团队，在整车开发过程中开展性能开发工作。组织各类性能仿真分析与试验验证活动，如整车动力学仿真、热管理系统模拟、碰撞安全分析以及道路试验、风洞试验、耐久试验等，对整车性能进行全面评估与优化。
- 性能冲突协调与优化：识别和解决不同性能指标之间的冲突与矛盾。例如，在提升动力性能时可能会影响燃油经济性，此时需通过系统工程方法与先进技术手段，如轻量化设计、智能能量管理系统等，寻求性能平衡点，实现整车综合性能的最优。
- 供应商沟通与协作：与零部件供应商密切合作，参与关键零部件的选型与技术评审，确保供应商提供的产品符合整车性能要求。对供应商提供的零部件性能进行验证与确认，协同供应商解决性能相关问题，保障整车性能集成的顺利实施。
- 法规符合性与认证支持：跟踪研究国内外汽车法规标准的更新变化，确保整车设计与性能开发符合相关法规要求，如排放法规、安全法规等。负责整理和准备整车性能相关的技术资料与报告，为车辆型式认证提供有力支持，确保车辆能够顺利通过各类认证测试与审批程序。