应届毕业生
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职位描述
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岗位内容：
1. 收集并分析员工关系数据以创建有效的人力资源方案。
2. 制定和实施员工满意度调查，并开展相应的调整和改进。
3. 建立和加强与员工和工会的关系，提高员工对公司的忠诚度和参与度。
4. 监督和评估员工绩效，以确定员工的培训和发展需求。
任职要求：
1. 包括本科学历在内的大学教育背景，熟悉人力资源管理或相关领域的知识。
2. 能够设计和实施人力资源项目和计划，有丰富的项目管理经验。
3. 具备扎实的数据分析技能，能够将数据转化为具体的建议。
4. 出色的人际交往和谈判技巧，熟悉劳资关系的基本原则和操作方式。
1. 收集并分析员工关系数据以创建有效的人力资源方案。
2. 制定和实施员工满意度调查，并开展相应的调整和改进。
3. 建立和加强与员工和工会的关系，提高员工对公司的忠诚度和参与度。
4. 监督和评估员工绩效，以确定员工的培训和发展需求。
任职要求：
1. 包括本科学历在内的大学教育背景，熟悉人力资源管理或相关领域的知识。
2. 能够设计和实施人力资源项目和计划，有丰富的项目管理经验。
3. 具备扎实的数据分析技能，能够将数据转化为具体的建议。
4. 出色的人际交往和谈判技巧，熟悉劳资关系的基本原则和操作方式。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：广州增城区广州增城区新城大道703号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州前海人寿医院有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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51-99人
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公司性质未知
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增城区新城大道400号（增城低碳总部中心4号楼）
