职位描述
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岗位职责:
1、负责薪酬预提及核算工作;
2、负责薪酬方案设计、优化工作;
3、负责相关岗位绩效数据的收集、分析工作,并进行绩效诊断;
4、负责相关岗位人工成本分析及管控工作
5、负责薪资福利方面的咨询服务;
6、完成上级交付的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上,有3年工作经验,大型企业人力资源薪酬相关工作经验优先;
2、工作责任心强、积极主动、务实、敬业、能承受工作压力;
3、有良好的工作全局观,工作缜密、逻辑分析能力强
4、熟练掌握办公软件的使用;
相关福利:
购买五险一金、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、带薪年假、折扣寄件等。
温馨提醒:
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
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2、负责薪酬方案设计、优化工作;
3、负责相关岗位绩效数据的收集、分析工作,并进行绩效诊断;
4、负责相关岗位人工成本分析及管控工作
5、负责薪资福利方面的咨询服务;
6、完成上级交付的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上,有3年工作经验,大型企业人力资源薪酬相关工作经验优先;
2、工作责任心强、积极主动、务实、敬业、能承受工作压力;
3、有良好的工作全局观,工作缜密、逻辑分析能力强
4、熟练掌握办公软件的使用;
相关福利:
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温馨提醒:
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工作地点
地址:合肥蜀山区顺丰丰泰产业园合肥
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职位发布者
丰聘HR
顺丰速运有限公司

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交通·运输·物流
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500-999人
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私营·民营企业
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