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职位描述
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工作职责：
1、 依据年度/月度招聘目标制定完善的招聘计划，达成一线人员的招聘结果； 2、 负责各类招聘渠道与资源的开发、维护与评价管理，不断优化扩展社招、校招资源；
3、 负责同招聘负责人完成招聘体系的建设、优化及开展创新性的招聘工作； 4、 负责与用人部门做好人员留用工作，配合用人部门做好人员流失管控；
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、 具备6年以上招聘经验， 3年以上呼叫中心招聘经验；
3、 熟悉招聘流程，有较丰富的渠道招聘资源和学校资源；
4、 具备较好的沟通和表达及协调能力，抗压能力强，可配合出差；
5、 工作积极主动，责任心强，较强的目标感，有较好的职业素养。
1、 依据年度/月度招聘目标制定完善的招聘计划，达成一线人员的招聘结果； 2、 负责各类招聘渠道与资源的开发、维护与评价管理，不断优化扩展社招、校招资源；
3、 负责同招聘负责人完成招聘体系的建设、优化及开展创新性的招聘工作； 4、 负责与用人部门做好人员留用工作，配合用人部门做好人员流失管控；
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、 具备6年以上招聘经验， 3年以上呼叫中心招聘经验；
3、 熟悉招聘流程，有较丰富的渠道招聘资源和学校资源；
4、 具备较好的沟通和表达及协调能力，抗压能力强，可配合出差；
5、 工作积极主动，责任心强，较强的目标感，有较好的职业素养。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：上海长宁区协泰中心
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
1826..HR
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