应届毕业生
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职位描述
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1、战略管理：根据公司中、长期战略规划，制定和实施人力资源及行政战略及规划，落实年度人力行政目标、预算、考核指标，推动执行公司人力资源及行政战略，确保与公司业务目标和发展计划一致；
2、体系建设：负责人力资源及行政管理体系、各类制度流程优化，确保公司体系制度流程的全面落地；
3、人力资源规划管理：负责组织各部门进行工作分析、组织修订部门组织架构、岗位说明书、工作任务指导表，输出编制计划；定期对人才结构、人力效率、业绩创造、人才异动、人才绩效等进行分析并输出分析报告。
4、招聘管理：负责招聘执行及定期复盘招聘执行效果，以达成公司人才需求；
5、薪酬福利管理：负责薪酬调研及报告输出，对公司月度、季度、年度薪酬、奖金、的审批及执行督导；
6、培训管理、绩效考核管理、培训计划及方案实施管理；
7、企业文化管理：负责内刊、员工文化活动管理等
8、负责行政系统整体督导管理：固定资产、印章、档案、接待、办公OA等管理工作；
9、负责做好人力行政版块在综合管理总监的B角角色，并做好总监交办的各项临时工作。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：成都武侯区ICON大源国际中心一期3栋903
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
杨老师HR
四川宝航人力资源管理有限公司
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跨行业多种经营
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500-999人
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私营·民营企业
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四川省成都市龙泉驿区经开区南四路400号
