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新媒体运营（可接受应届实习生）

【工作内容】
- 负责各类新媒体平台（抖音、快手、小红书、视频号、头条等）运营内容策划剪辑与发布获客引流；
- 跟踪热点事件，策划并执行相关活动，提高品牌知名度及影响力；
- 分析用户行为数据，优化内容策略和推广效果，提升用户活跃度；
- 协调内外部资源，与销售部门合作，共同完成公司每月度运营目标。

【任职要求】
- 大专及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先；
- 具备2年以上新媒体运营经验，有成功案例者优先；
- 熟悉各类新媒体平台的特点及操作，具备良好的内容创作能力；
- 具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析指导运营策略调整；
- 工作积极主动，具有较强的责任心与抗压力和团队协作精神；
- 擅长沟通协调，具备良好的跨部门协作能力

【福利待遇】
综合底薪4000 奖金1000 运营津贴3000（综合薪资8000 五险一金）
多劳多得，能力与薪资成正比
1、每周休息，运营优异可累计连休，每天工作8小时，每年超15天与带薪年假（超长春节年假），节日福利，生日会等尽在安排
2、每季度岗位晋升调薪机会，突出者可以在半年时间入围公司储备高管级别
3、拥有房补、车补等等，可解决住宿问题
4、每月团建一次KTV聚餐 轰趴 健身活动等，季度省内游，年度出国游；

【上班时间】
9:30-12:00, 1:30-18:30
【工作环境】：
甲级写字楼办公环境，优秀的工作氛围，同事相处融洽，交通便利，近公交站、地铁

【节日福利】：员工在传统节日（端午节，中秋节，冬至节，春节带薪休假）
【公司活动】：公司不定期组织员工旅游活动，团建活动，聚餐，唱K等娱乐;

【培训制度】：
带薪培训，老带新一对一带教培训，管理能力培训等专业培训系统；
广阔的职业发展空间，帮助员工迅速融入工作与生活，尽情挥洒精彩人生。