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一、岗位职责：
1、销售机制管理：
（1）负责公司销售策略制订、销售机制建设；
（2）根据市场情况，组织制定公司各类产品的价格策略，并监督执行情况；
（3）开发、培育、维护、评估公司各类销售渠道；
（4）根据公司年度对内和对外销售目标分解公司季度和月度销售目标。
2、销售管理：
（1）负责新客户的开发与老客户的维护工作；
（2）负责签订客户销售合同，明确销售合同中法律、交期、报价金额等相关条款；
（3）负责组织、监督公司各部门销售订单执行情况，确保交期，及时与客户保持沟通；
（4）负责集团内发货协调，收集各子公司发货需求，合理安排各子公司发货需求；
（5）负责销售数据分析，通过数据分析监督销售实施情况并针对异常情况调整销售政策与方案；
（6）负责及时催收客户的到期账款，组织相关部门处理呆死账问题。
3、培训管理；负责集团中药方面健康管理方案课件的制作、中药人才敌对培训搭建及外部客户中药培训管理推进工作。
4、动销管理：负责动销团队管理，集团内重点公司、重点门店中药动销带教支持及外部客户提升标杆客户中药动销带教支持。
5、客户服务与管理：负责客户售后服务要求和投诉，及时协调相关部门处理。
6、负责编制销售部门的年度销售费用预算表、销售费用控制方案，并对部门费用管控负责。
7、负责部门团队管理及人才发展工作。

二、任职资格：
1、45岁以下，本科，市场营销，工商管理，中药学等相关专业；
2、10年以上销售工作经验，5年以上负责全国中药销售工作，有操盘过亿中药销售的过往工作经验；
3、有多个渠道成功案例经验/在行业中有影响力，重点是在电商、新媒体、临床院线 营销的成功案例（常规的渠道公司都有在做）；
4、较好的团队领导管理能力（组织、计划、控制、协调），沟通协调能力强，能影响内外部客户；
5、目标感强，成果导向，能拿结果；
6、 敏捷迅速，抗压力强，适应快节奏、高强度工作，可接受调动