应届毕业生
本科
2025-07-15 20:07:20
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1、人事报表IT化，负责人员信息的更新、管理和维护?，进行各类人事报表的系统生成统计分析?；
2、员工关系管理?：负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程优化，规避用工风险，规范劳动用工?；
3、客户/体系审核：依据体系相关要求，准备人力端审核资料包括但不限于花名册，工时，工资清单，CSR方针介绍等，并进行应申；
3、福利管理?：负责员工福利政策的宣导和实施，提高员工的满意度?；
4、劳动争议管理?：处理员工冲突、解决员工投诉及劳动纠纷?。
任职要求：
1、教育背景?：本科及以上学历，人力资源管理，法律等相关专业；?
2、工作经验?：3年以上相关工作经验，熟悉员工关系模块运作流程，有HRSSC共享经验者优先?
3、专业技能?：熟练掌握Excel等办公软件，具备数据分析能力，熟悉劳动法及相关法律法规知识；?
4、沟通能力?：具备良好的沟通能力和问题处理能力，能够与员工进行有效沟通，解决突发员工关系问题?；
5、其他要求?：工作认真细致，具有高度的责任心和保密意识?.
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：广州黄埔区广州-黄埔区黄浦区知新路1321号广州广芯封装基板有限公司东门
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
杨芳HR
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