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岗位职责
1.综合协调与管理：
61 协助总经理做好各部门的协调工作和日常事务管理，确保公司运营顺畅。跟进各部门常规工作的推进，通过但不限于日报周报等形式！
61 协助制定并推动落实公司的预算和考核政策，确保各部门目标一致性。
2.沟通与对接：
61 负责与国外公司人员的沟通，确保信息传递的准确性和及时性。
61 负责与俄罗斯分公司人员及客户的接待与访厂工作，协调跨文化事务处理。
3.客户接待与日程管理：
61 协助总经理安排客户接待，包括行程规划、住宿安排和会议准备。
61 负责重要会议的组织与会务管理，确保会议顺利进行。
4. 流程优化与制度管理：
61 推动公司业务流程优化，参与绩效考核制度和管理规范的制定。
61 梳理并完善公司内部的管理体系，设计清晰的SOP（标准操作流程）。
5.市场与数据支持：
61 协助进行市场和竞争分析，通过数据支持高层战略决策。
6. 临时性工作：
61 根据总经理的指示，灵活应对临时安排，确保突发任务的高效执行。

任职要求

1.语言与文化：
61 俄语专业优先，熟悉俄罗斯本土文化和商业习惯，具备良好的人际交往和沟通能力。
61 英语水平良好（B2以上优先），能够处理国际沟通事务。
2. 办公技能：
61 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及项目管理工具（如Trello、Bitrix24）。
61 能够通过数据分析支持预算和考核政策的制定。
3.适应能力与执行力：
61 思维灵活，能快速适应环境变化，并在高压下完成任务。
61 具备良好的组织和协调能力，能够推动部门间协作。
4. 专业能力：
61 具备市场与竞争分析能力，能够通过数据和客户反馈提出改进建议。
61 具备预算编制和考核政策设计经验优先，能协助推动公司战略目标的落地。
5.其他：
61 持有驾驶执照，能接受国内外出差安排。