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一、岗位职责
1、为客户提供劳动政策法规咨询，负责起早修订重点客户的法律文本及相关规章制度；
2、代表公司对重点客户的劳动纠纷进行调解，代表公司应对相关劳动仲裁；
3、负责公司法律咨询、法律文稿、相关规章制度的起草、修订和审阅；
4、负责本行业法律法规的收集、整理发布及反馈，即时向业务部公布及解讯各项新政策和法律法规；
5、参与公司重大项目的可行性研究分析并且负责出具相关法律意见；
6、负责组织团队成员开展法律咨询、案件代理等赢利业务的拓展和操作，以完成公司下达相应任务指标；
7、按公司领导的要求完成其他工作。
二、岗位要求
1、法学专业本科及以上学历，且取得法律执业资格证书；
2、五年以上相关工作经验，三年以上人力资源外包服务行业经验优先；
3、有一定的诉讼事务、合同审核事务经验，可基本进行独立操作；
4、熟悉民法典、合同法、劳动法、经济法、侵权责任法、刑法、仲裁调解法、诉讼法等法律法规；
5、具备系统的法律基础知识及良好的风险识别能力、思维敏捷、逻辑性强、工作细致认真、有计划性、有良好的沟通能力，具有团队精神，道德品质和职业操守良好，执行力强。