应届毕业生
学历不限
2025-04-17 00:55:09
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职位描述
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岗位职责:
1、根据公司人力资源战略，参与人力资源数字化转型与人力资源业务智慧化规划设计
2、基于锁定的业务需求提供系统解决方案，推动HR数字化体系建设与变革落地，对现有流程优化和设计制定系统化解决方案，不断提升数字化水平；
3、对人力资源系统化方案统筹安排，协调IT部门，保障项目进度和效果，包括项目立项准备、业务方案评估、系统实施资源协调、协同平台上线测试与验收、项目后评价等各个阶段；
4、负责公司的HR数据可视化与常规报表技术方案规划与建设，满足公司各人员在应用数据过程的业务诉求。
任职要求:
1.本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、信息、统计相关专业优先
2.6年以上工作经验，有扎实HR系统解决方案输出能力，大型集团总部HR管理工作经验，具备数字化转型经验优先
3.熟悉人力资源主要业务逻辑，能够对高复杂度的业务问题进行研究分析，给出专业判断和可落地的解决方案并推动落地
4.用户导向，思维敏捷，有敏锐的业务洞察能力和较强的信息收集能力，对数据敏感
5.有主流人力资源系统管理经验如SAP、PeopleSoft等优先
6.熟练使用主流数据分析工具，如Tableau、Python等优先
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：广州荔湾区立白中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州立白企业集团有限公司
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广州市荔湾区陆居路2号立白中心
