岗位职责:
职责概述:负责主管项目人事团队工作,为项目提供人事支持服务,对项目风险及利润进行监控。
1、根据项目需要,提供人事支持服务,包括入离职手续办理、社保公积金增减、待遇申领、薪酬核算、个税申报等;
2、费用单制作、开具发票与认款、相关数据统计及费用核对等;
3、负责设计与梳理项目人事标准与流程,对项目管理与执行团队进行流程标准培训,如相关法律文本与执行标准,特别是劳动合同、规章制度、员工手册、绩效考核方案等;
4、负责了解项目人事日常及临时服务需求,并提出解决方案;
5、在流程运行过程中发现问题,提高运行效率与服务质量,为项目运营提供合理化建议;
6、负责项目运营成本、人事风险及服务质量的监控;
7、协助上级制定或改进本业务小组的工作流程及相关管理制度。
任职资格:
1、3年以上500人以上规模薪酬福利工作经验,甲乙方工作经验不限;
2、熟悉国家劳动法律法规,熟悉薪酬个税、社保公积金相关政策及业务办理流程;
3、懂基本的客户服务、客户关系处理技巧;
4、熟练使用办公软件,尤其是EXCEL函数的应用;
5、具有较强的人事项目统筹能力与规划能力。
备注:该岗位属于我司内部编制,主要负责外包派遣员工的薪酬个税、社保公积金业务。



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