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岗位亮点:
上市企业，白领工作环境，丰富的职业发展路径??！
入职即缴纳本地五险一金，周末双休，早九晚六，几乎不加班??！
每月15号发薪，年终奖金13薪，年度体检，不定期下午茶，丰富的员工福利卡和节假日慰问费??！

岗位职责
1、 制定公司各层级培训计划，调研培训需求，制定各项培训大纲，设计培训项目，并组织实施，确保培训有效落实；
2、 负责指导和配合需求部门进行培训需求调研和课件开发，深入业务，了解业务痛点，有针对性进行培训，培养业务培训讲师；
3、 负责新员工入职培训的组织和实施，落实新员工关怀计划，跟踪新员工培训情况；
4、 能制作各类课件材料，包括PPT、微课、培训视频、图文、作业指导书等；
5、 运营管理人员训练营、储备干部训练营、项目经理培训营等，制定培训营计划，组织实施并反馈培训效果；
6、负责公司数字化、线上化系统转化、培训及内部晋升人员培养管理并落实跟踪。
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，具备有3年及以上企业培训管理相关工作经验；
2、能独立完成培训课程开发，并具备较好的学习、思维能力，有制作短视频、熟练使用PPT、制作H5和海报等能力；
3、具备良好的沟通能力、执行力，发现问题和解决问题的能力，并能跟进培训执行事项落地和反馈。
工作时间：8:30-17:30，午休1.5H，周末双休，享受国家法定节假日；
薪资福利：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资8-9K 餐贴，具体可根据能力面议；
福利待遇：享受年终奖金，带薪年假，年度体检，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~

工作地点：浙江省杭州市滨江区江南大道3888号信雅达科技大厦